Magiczne Bestsellery

  |  

Promocje

  |  

Horoskop

  |  

Salon Wróżb i Magii

  |  

Magiczny Blog

  |  

Kontakt / O nas

  |  

Koszty dostawy

Zamknij [X]
Galeria
Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika
Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika
Galeria okno

Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika

Ocena: 0.0 (Brak ocen)
Typ produktu Ilość stron: 272
Oprawa: broszurowa
Dostępność:
P R O D U K T   N I E D O S T Ę P N Y
Opis książki Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika

57.23

najniższa cena z 30 dni: 53,10 zł
PRODUKT NIEDOSTĘPNY Zapytaj o dostępność

Ocenianie profesjonalne — rzetelne, trafne i sprawiedliwe

  • Funkcje, cele i najważniejsze formy ocen pracowniczych
  • Dokładna analiza pułapek w procesie oceniania
  • Oceny motywujące i demotywujące pracowników
  • Prawidłowy proces porozumiewania się i prowadzenia rozmów oceniających
  • Związki oceniania z osobowością i potrzebami pracowników
  • Typologie menedżerów, pracowników i organizacji
  • Pomocne studia przypadków

"Ludzie są najważniejszym zasobem firmy" — to truizm z lubością powtarzany przez niektórych prezesów i menedżerów zarządzających. "Gdyby nie ludzie, nasz wspaniały zespół pracowniczy, nie moglibyśmy stale iść do przodu" — ile razy słyszałeś podobne stwierdzenie podczas różnorakich rocznic, gali czy zebrań? Czy zadałeś sobie wówczas pytanie, ile prawdy kryje się w tych słowach? A czy wiesz, jak to zmierzyć? Firma naprawdę dbająca o pracownika kładzie spory nacisk na stosowanie nowoczesnych metod zarządzania zespołem (zwanym nieszczęśliwie "zasobem ludzkim") i rozwój miękkich kompetencji kadry kierowniczej. Tworzenie sprawnych zespołów zadaniowych, zindywidualizowany dobór zadań, motywowanie, inspirowanie i uczenie to jedne z najistotniejszych umiejętności menedżerskich. Ułatwiają one osiąganie sukcesów przez organizację, a do tego pozwalają pracownikom na zaspokojenie ich potrzeb. Rozwój tych umiejętności — sprawniejsza komunikacja, bardziej trafne ocenianie ludzi — to jedno z ważniejszych pól walki konkurencyjnej, choć nie wszyscy menedżerowie dostrzegają ten fakt i doceniają jego znaczenie. Przeprowadzanie oceny pracowniczej to podstawowe działanie HRM. Ten proces nie polega na wartościowaniu pracownika jako osoby, nie ma także kontekstu moralnego. Ocenie podlegają profesjonalne zachowania, działania, skuteczność oraz sposoby rozwiązywania problemów.

Właściwie przeprowadzona ocena okresowa pracowników:

  • motywuje ludzi do pracy i rozwoju;
  • daje przełożonym wiarygodną wiedzę na temat kompetencji i potencjału zawodowego pracowników;
  • kształtuje korzystną kulturę organizacyjną;
  • pozwala na przegląd posiadanych zasobów ludzkich;
  • ułatwia podejmowanie decyzji w zakresie strategii karania, nagradzania czy premiowania.
Szczegóły książki Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika
  • Autor: Romuald Korach
  • Wydawnictwo Onepress
  • Oprawa: Miękka
  • Rok wydania: 2009
  • Ilość stron: 272
  • Stan: nowy, pełnowartościowy produkt
  • Model: 1PRES_PSYOCE
  • ISBN: 9788324621866
  • EAN: 9788324621866
Recenzje książki Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika - przeczytaj opinie klientów:

Podobne produkty
eBook Psychologia zarządzania w organizacji mobi epub Psychologia zarządzania w organizacji

Cena: 50.15 zł
W książce zostały połączone elementy psychologii i teorii organizacji. Autorzy skupili się...
Metody zdobywania klientów, czyli jak osiągnąć sukces w sprzedaży Metody zdobywania klientów, czyli jak osiągnąć sukces w sprzedaży

Cena: 44.91 zł
`Dla kogo jest tak książka? Przede wszystkim dla tych, którzy chcą w sprzedaży osiągnąć su...
eBook Medytacja kodu źródłowego - nowatorska technika. Jak szybko pokonać lęk, stres i skutecznie osiągnąć cele, aktywując niewykorzystany potencjał mózgu pdf mobi epub Medytacja kodu źródłowego - nowatorska technika. Jak szybko pokonać

Cena: 37.74 zł
Tradycyjne techniki medytacyjne wymagają dużo czasu, a na efekty trzeba dość długo czekać....
eBook Nauczycielskie praktyki oceniania poza standardami pdf epub Nauczycielskie praktyki oceniania poza standardami

Cena: 23.80 zł
Książka dotyczy ważnego naukowo i społecznie zagadnienia. Dobrze wpisuje się w dyskusję, t...
Nadzorować i karać. Narodziny więzienia Nadzorować i karać. Narodziny więzienia

Cena: 68.00 zł
Drastyczne opisy kaźni zasądzanej przez nowożytne prawo czyni tę książkę Michela Foucault ...
eBook Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika pdf Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika

Cena: 8.50 zł
które zostały zawarte w przepisach prawa pracy oraz wewnętrznych regulacjach obowiązującyc...
Zbrodnia i kara Zbrodnia i kara

Cena: 22.36 zł
Wydanie Zbrodni i kary kompletne bez skrótów i cięć w treści. W tym wy...
Zbrodnia i kara Zbrodnia i kara

Cena: 22.39 zł
Wydanie Zbrodni i kary kompletne bez skrótów i cięć w treści. W tym wy...
Sukces z NLP. Jak z pracownika dobrego stać się niezastąpionym Sukces z NLP. Jak z pracownika dobrego stać się niezastąpionym

Cena: 19.50 zł
NLP (programowanie neurolingwistyczne) stanowi bilet na drogę do osiągania doskonałości w ...
Sklep prowadzony przez: Glosel spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k.
Al. Tysiąclecia Państwa Polskiego 6, 15-111 Białystok, NIP: 542-315-11-57, REGON: 200317860, KRS 0000569207
+48 85 674 36 19, sklep@czarymary.pl

Copyright © 2004-2024 CzaryMary.pl