Psychologia szefa 1. Szef to zawód

Szanowny Czytelniku!

Oddajemy w Twoje ręce książkę szczegó,lną &mdash, i nie jest to slogan marketingowy.

Ta książka jest szczegó,lna na naszym rynku, bo jej dwa wcześniejsze wydania sprzedały się w nakładzie ponad 40 000 egzemplarzy, co w polskich warunkach jest niezwykle dobrym wynikiem dla poradnika biznesowego.

Ta książka jest szczegó,lna, bo w badaniach Think Tank &bdquo,Biznesowe Bestsellery Dwudziestolecia&rdquo, na lekturę najbardziej inspirującą polskich menedżeró,w znalazła się na liście &bdquo,Top 20&rdquo, jako jedyna polska pozycja.

Ta książka jest też szczegó,lna, bo powstała na podstawie ponad dwudziestoletniej praktyki biznesowej i szkoleniowej. Dotyczy polskiej rzeczywistości i uwzględnia polską specyfikę.

Autorzy tej książki nie pouczają i nie dają &bdquo,dobrych rad&rdquo,, ale wskazują precyzyjne narzędzia i konkretne algorytmy działania, któ,re mogą być użyteczne w codziennej pracy szefa i trudnych sytuacjach z podwładnymi.

Trzecie wydanie zostało poszerzone o narzędzia budowania wspó,łpracy, któ,rej brak jest poważnym problemem rozwojowym wielu zespołó,w, firm i organizacji w Polsce.

Psychologia szefa. Szef to zawó,d Wojciecha Hamana i Jerzego Guta jest wyrazem ich szczegó,lnego uznania dla polskich menedżeró,w.

Szefie, ta książka przyda Ci się, jeżeli:

• masz kłopoty z przekazywaniem trudnych decyzji,
• denerwuje Cię i osłabia narzekanie i marudzenie podwładnych,
• potrzebujesz więcej narzędzi do motywowania pracownikó,w i budowania postawy odpowiedzialności,
• wyrosłeś z zespołu swoich kolegó,w i trudno Ci się pogodzić z samotnością w roli szefa,
• chcesz zainwestować w budowanie wspó,łpracy w swoim zespole.

Jerzy Gut. ,Urodzony w 1955 r. Do 1990 zajmował się praktyczną psychologią, prowadząc treningi psychologiczne, psychoterapię i szkolenia oraz przygotowania do prywatyzacji. ,Od 1991 r. jest wspó,łwłaścicielem Grupy Szkoleniowej Kontrakt/OSH, trenerem biznesu i coachem. Wspiera realne negocjacje i rozwiązywanie konfliktó,w w wielu firmach. ,Prowadzi szkolenia i coaching indywidualny dla wyższej kadry kierowniczej. ,Jest wspó,łautorem trzech innych książek: ,Coaching narzędziowy.

Wojciech Haman. ,Urodzony w 1954 r. Absolwent Wydziału Psychologii na Uniwersytecie Warszawskim. ,Pracował w OTiRO, PTP oraz Laboratorium Psychoedukacji, prowadząc treningi psychologiczne i psychoterapię. ,Od 1991 r. jest wspó,łwłaścicielem Grupy Szkoleniowej Kontrakt/OSH i trenerem biznesu. Specjalizuje się w szkoleniach wyższej kadry kierowniczej z zakresu umiejętności szefowskich i rozwiązywania realnych konfliktó,w. Prowadzi indywidualny coaching szefowski i wdrożenia mechanizmu coachingu w firmach. Wykształcił kilkudziesięciu treneró,w. ,Jest wspó,łautorem trzech innych książek: ,Coaching narzędziowy.