Musimy pogadać. Trudne rozmowy z szefem

Profesjonalne dialogi

Podejmowanie rozmów na temat podwyżki, awansu i oceny wyników pracy

Omawianie drażliwych, przykrych i niewygodnych tematów

Praktyczne scenariusze, ułatwiające profesjonalną wymianę zdań

Szczera i otwarta rozmowa z Twoim przełożonym może nie należeć do najprostszych zadań, z jakimi przyszło Ci się zmierzyć w Twojej karierze zawodowej. Czujesz onieśmielenie i stres, tętno rośnie, źrenice się rozszerzają, a ręce wpadają w nieprzyjemny rezonans? Przyda Ci się wsparcie, by zebrać się na odwagę i porozmawiać w końcu z szefem na temat ważnych dla Ciebie spraw. Skorzystaj z pomocy profesjonalnego doradcy.

Ten praktyczny poradnik pokaże Ci, jak z gracją i wdziękiem poruszać się w gąszczu problemów charakterystycznych dla miejsca pracy. Doradzi, jak przeprowadzić każdą, najtrudniejszą nawet rozmowę, bez względu na to, czy dotyczyć ona będzie ewentualnej podwyżki, awansu, dyskryminacji, czy odniesienia się do złej oceny wyników Twojej pracy. Podpowie też, jak rozegrać akcję psychologicznie i jak odkryć, co myśli Twój szef. Dopełnieniem całości są realistyczne scenariusze różnych rodzajów dialogu oraz rady dotyczące rozpoczynania i kończenia rozmów.


Problemy do omówienia

Wyrażanie niezadowolenia odnośnie warunków pracy i współpracowników.

Skargi na molestowanie, dyskryminację i stosowanie przemocy.

Prośby o urlop macierzyński, zwolnienie chorobowe lub inne formy wolnego.

Reakcje na zwolnienie, redukcję etatów lub postępowanie dyscyplinarne.

nformowanie o rezygnacji z pracy.

Oraz wiele innych.

Liczba recenzji: 0

• Tytuł: Musimy pogadać. Trudne rozmowy z szefem
• Autor: Lynne Eisaguirre
• Tytuł oryg.: We Need to Talk Tough Conversations With Your Boss: From Promotions to Resignations Tackle Any Topic with Sensitivity and Smarts
• Tłumacz: Bartosz Sałbut
• Wydawca: Helion
• Ilość stron: 192
• Oprawa: miękka
• Format: A5
• ISBN: 978-83-246-2328-0
• EAN: 9788324623280
• Model: 1PRES_MUPOSZ